Послуги

  • Сайти
  • Контент
  • Просування
  • Бітрікс24
  • Додатки
Усі послуги Оплата
Бітрікс24
Усі послуги Оплата

Пошук

  • Разработка интернет-магазина под ключ
  • Разработка сайтов
  • Разработка леднигов
  • Разработка на битрикс24
  • Разработка на Вордпресс

Кейс: бізнес-процес звільнення співробітника Бітрікс24

Бітрікс24 — потужний та гнучкий інструмент, що дозволяє автоматизувати та формалізувати багато процесів у компанії. Його використання спрощує та прискорює процеси, знижує вплив людського фактора, зменшуючи кількість помилок.

Для нашого клієнта, оператора доставки посилок «B2CPL», ми й реалізували одне з таких рішень – звільнення співробітників.

Постановка задачі

Бізнес-процес звільнення співробітників допоможе пройти всі стадії узгодження в автоматичному режимі, логувати узгодження та оперативно відстежувати затримки у разі їх виникнення.

У процес залучаються всі необхідні відділи: керівник компанії, безпосередній начальник, IT-відділ (що обмежує необхідні доступи) та бухгалтерія. Незважаючи на загальну залученість, кожен відділ виконує свою певну роль строго в потрібний момент.

Реалізація рішення

На початку заповнюється форма заяви на звільнення, що містить у собі дані про співробітника, дату звільнення та адресанту. Необхідно додати скан-копію заповненого бланка.
Ключові блоки бізнес-процесу — погодження з керівником та генеральним директором, після чого повідомлення про звільнення надсилається іншим ключовим співробітникам.

Отримавши повідомлення, керівник IT-відділу має обмежити доступ звільненого співробітника до інформації.

Ось підсумковий перелік співробітників, задіяних у процесі:

Потрібно реалізувати кадрові бізнес-процеси в Бітрікс24?

Впровадимо механіку звільнення, прийняття на роботу, заяв на відпустки, а також інші бізнес-процеси для відділу кадрів (і не лише!). Опишіть Ваші завдання, щоб отримати варіанти реалізації та кошторис.

Над кейсом работали

Комментарии

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x